Menselijke meerwaarde op de werkvloer
Wat maakt uw werknemers succesvol in werk, loopbaan en op de arbeidsmarkt? De succesfactor is niet zomaar te bepalen of te managen. AW Consultancy heeft de kennis en ervaring om samen met u het beste uit de mensen op de werkvloer te halen.
Aanbod werkzaamheden
Vanuit deze expertise zorgt AW Consultancy voor:
- Advies dat leidt tot beter HRM-beleid;
- Advies op alle voorkomende personeelsvraagstukken;
- Structurele externe HR-ondersteuning;
- Oplossingen op het gebied van acute noodzaak tijdelijk management;
- Bemiddeling op het gebied van vacatures;
- Hulp bij uitwisselingsprogramma’s voor expats.
Werkwijze AW Consultancy
AW Consultancy werkt voor kleine en grotere organisaties, zowel profit als non-profit. AW Consultancy werkt professioneel, pragmatisch en resultaatgericht met passie voor het werkgebied en voor de mensen om wie het gaat.
Diensten

HR-Advies
Heeft u als organisatie behoefte aan een structurele vorm van HR ondersteuning, bijvoorbeeld omdat u nog niet toe bent aan een eigen HR afdeling? Of u wilt zich alleen bezig houden met uw kernactiviteiten?

Advies en ondersteuning
Wilt u ook ‘met minder mensen meer doen?. De term ‘lean en mean’ is niet meer weg te denken op de werkvloer. Vooral binnen Human Resources wordt kritisch gekeken naar budget en toegevoegde waarde.

Projecten
Heeft u behoefte aan tijdelijke ondersteuning bij lastige vraagstukken? AW Consultancy biedt resultaatgerichte interim-managers met ruime ervaring in diverse sectoren en op diverse niveaus.

Agnes Wijnhoven
Agnes Wijnhoven is het gezicht achter AW-Consultancy. De grote kracht van Agnes is dat zij een groot netwerk aan professionals om zich heen heeft. Samen met hen kan Agnes elk HR-probleem oplossen.
Achtergrond
Agnes heeft ruim 24 jaar ervaring in eindverantwoordelijke HRM-functies. Zij verricht haar werkzaamheden vooral binnen het internationale bedrijfsleven. Zij is beleidsmatig en hands-on in staat om de visie van een bedrijf te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Tijdens haar carrière heeft zij diverse veranderingstrajecten begeleid, onder andere forse groeiscenario’s, maar ook snelle krimpscenario’s. Naast deze trajecten heeft zij transitiefases begeleid, bijvoorbeeld van een nationale naar een internationale cultuur.
Persoonlijke motivatie
Agnes: “Ik ben mij er terdege van bewust dat verandering onontkoombaar is voor zowel de werkgever als de werknemer. Door de ervaring in veranderingsprocessen en hands-on Human resources management, weet ik wat het belang is van heldere randvoorwaarden en wat ervoor nodig is om verbeteringen te borgen. Alleen even een kunstje doen is niet genoeg en weggegooid geld.”
Kernkwaliteiten
Duidelijk, gedreven en in staat zaken helder over te brengen. Een bouwer met een enorme passie voor het vakgebied HR.
Relevante opleidingen
- HBO Personeel en Organisatie (1994)
- Master of Arts Managing Human Resources (2006)
Portfolio
Manager P&O laborijn
Binnen deze sociale werkvoorziening voor 1000 medewerkers twee kernopdrachten vervuld: voortraject en ondersteuning bij uitvoering fusie vanuit de HR als [...]
Senior HR-Adviseur FME
FME is een ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. Vier opdrachten: De overgang van het Nederlandse bedrijf naar de UK, verantwoordelijk [...]
HR Project Lead Essent
HR Project Lead (Powerhouse Amsterdam) Binnen deze business unit van Essent was ik verantwoordelijk voor het opzetten van HR beleid, [...]
Hoofd HR Scania
Verantwoordelijk voor het vormgeven van de nieuwe functie van Hoofd HR, alsmede de afdeling HR professionaliseren en het team ontwikkelen [...]
HR Manager TSN
In een transitie periode HR opnieuw positioneren, nieuw beleid opzetten
AW Consultancy
Beeldsnijderstraat 167
8043 CT Zwolle+316 1370 9993
info@aw-c.nl
www.aw-c.nl